Hallo iedereen, Ik ben momenteel pril zwanger ( 5 weken) Ik was normaal van plan mijn werkgever in te lichten na de eerste echo. Maar ik vraag me af of ik dit best niet al vroeger zou zeggen. Er komt af en toe wat tilwerk bij kijken bv bakken aardappelen heffen... Wanneer vinden jullie dat ik dit moet melden?
Zeker met til werk zou ik t op tijd melden. Je kan de 10/12 weken aanhouden omdat je dan ook vaak een echo etc heb gehad en je weet hoe en wat. Persoonlijk was ik er ook vroeg bij ivm ziekmelden door misselijkheid en geen vroege diensten meer kunnen draaien hierdoor. Ik heb het met 9 weken verteld.
Wat je zelf wilt. Ik vertelde het al met 7 weken aan mijn Teamleider ivm mijn hevige misselijkheid, ziekenhuis bezoekjes (omdat ik een medische indicatie heb), en omdat ik al een aardige buikje had.
Ik heb het zelf afgelopen dinsdag verteld. Toen was ik 8+5. Ik heb het verteld omdat ik best vaak naar de wc moet en al een redelijk goed buikje zichtbaar is. En er is een collega ook zwanger. Ik zou alles van haar gaan invallen als ze met verlof is. Maar dat kan nu natuurlijk problemen geven. Dus voelde mij een beetje verplicht om het te melden. Het is mij trouwens niet echt in dank afgenomen dat ik zwanger ben..
In Nederland hoef je het wettelijk pas 3 weken voordat je met zwangerschapsverlof wil te vertellen. Ik ga het zo lang mogelijk proberen voor mij te houden. Ik weet namelijk dat ze hier niet op zitten te wachten.... Ik doe geen zwaar belastend werk anders had ik het natuurlijk wel eerder verteld.
Bij mijn eerste heb ik het al met 6 week verteld. Ik hsd toen al erge bekkenklachten en was ziek dus werd smiddags naar huis gestuurd. De collega's heb ik het met 8 week verteld. Vroeg maar door de klachten en tips/vragen heb ik het maar verteld. Het is dus waar jij je goed bij voelt om het te vertellen.
Momenteel kan ik nog mijn job uitvoeren zoals anders. K'was gewoon wat bezorgd ivm het heffen. Als de zwangerschap blijft vlot verlopen ( kheb niet echt last van symptomen) zal ik het proberen te rekken tot 12 weken om het te vertellen. Desnoods vraag ik bij te zware dingen es meer hulp aan de collega's met excuus dat m'n rug pijn doet ofzo.
Ik zelf zou het pas met 12 weken vertellen, maar aan wie, ik ben eigen baas . Ik heb een personeelslid die het met 12 weken heeft verteld. Iemand anders blijkt ook zwanger en die weet dat we haar willen inzetten als die collega met zwangerschapsverlof gaat. Voor haar werd de keus beperkt, zij moest pril vertellen ook zwanger te zijn om onze plannen bij te kunnen stellen.
ik heb het meteen verteld nadat ik het wist , niet aan het hele bedrijf maar wel aan de baas. zodat hij er rekening mee kon houden en het snapte als ik voor de zoveelste keer naar het toilet moest. ik heb wel een goeie band met mijn baas dat scheelt ook denk ik.
Je bepaalt zelf het moment waarop je je werkgever inlicht. Als jij het prettig vindt om - in verband met het tillen - je werkgever in te lichten, dan is dat natuurlijk prima. Ik neem aan dat je dit doet met als doel dat je werkgever jou passend werk aanbiedt of in ieder geval niet meer zwaar laat tillen. Als dat niet het geval is, kan je gerust wachten. Ik vertelde het rond 11 weken geloof ik.
Eerste weet ik niet meer ik geloof na de 12 weken echo. 2de met 7/8 weken. Ik had toen echt al een buikje. Toen ik 4/5weken was moest ik eigenlijk loodzware mappen tillen op.de trap maar heb toen een collega gevraagd dat te doen, en hem het blije nieuws verteld.
Ik zou wachten tot de eerste echo. Tillen kan opzich nu nog niet kwaad. Goed door je knieeen gaan maar dat mpet altijd. Mits jij je eigen er niet Goed bij voelt natuurlijk
Een smoes verzinnen dat je door je rug bent gegaan. Wel wil werken en kan werken maar zware dingen tillen lukt even niet. Ik zou echt wachten tot 12 weken.
Reageer op dit topic
Maak een Babybytes account om zelf topics te openen in V&A
reacties (18) Verversen