Wat betreft zwangerschapsverlof en ouderschapsverlof mag je blij zijn dat je in Nederland woont, want als je bijvoorbeeld in de Verenigde Staten woont, is dat een stuk slechter geregeld. Daarom is er een campagne gestart om hier aandacht aan te geven. Dat doen ze met een zeer opvallende video met in de hoofdrol een vrouw die maar liefst 260 weken zwanger is!
De video is natuurlijk met een knipoog gemaakt, want ja, hoe kun je nu 260 weken zwanger zijn? Maar de hoofdrolspeelster in de video is dat nu eenmaal. En dat is ze omdat ze bij haar werkgever geen zwangerschapsverlof kan krijgen. Je ziet haar rondlopen met een verschrikkelijk grote zwangere bui van 260 weken zwangerschap. De reden dat ze zo lang zwanger is? Zowel zij als haar man krijgen geen betaald verlof en daarom spaart ze haar vakantiedagen op zodat ze verlof kan opnemen als haar baby zes jaar is.
Geen betaald verlof kunnen opnemen rondom je zwangerschap is niet zo vreemd in de Verenigde Staten. Maar liefst 86 procent van de werknemers daar kan dat namelijk niet. Dat geldt niet alleen voor mannen, maar ook voor vrouwen!
Volgens de federale wet is het wel geregeld dat je recht hebt op twaalf weken verlof, maar dat is dus onbetaald. Als je dus verlof wilt opnemen, moet je je het dus kunnen veroorloven. In de Verenigde Staten is het ook de normaalste zaak van de wereld om direct na je bevalling weer aan de slag te gaan. Daar moet verandering in komen en daarom is de organisatie National partnership for women and families deze campagne gestart. Nu maar afwachten of ze er in Washington iets mee ga doen...
Wil jij graag jouw verhaal over je bevalling, baby, vruchtbaarheidstraject of iets anders delen op BabyBytes? Dat kan via dit formulier. Wie weet staat jouw verhaal binnenkort (anoniem) op de site!
Reageer op dit artikel
reacties (2) Stuur een bedankje