Het leed dat eerlijkheid heet

Ik schrijf deze blog na aanleiding van mijn eerder gestelde vraag:

(ik ga later vandaag zelf nog wel even het uwv bellen) Het zit zo: Ik heb nu zwangerschaps verlof, ik werkte voor mijn verlof 13-29 uur maar het de laatste 2 weken voor mijn verlof maar 8 uurtjes per week gewerkt omdat er genoeg personeel was. Nu las ik tot mijn verbazing op internet dat je WAZO uitkering berekend word over de laatste maand dat je gewerkt hebt en juist toen heb ik niet veel gewerkt terwijl ik de voorgaande maanden echtwel redelijk veel heb gewerkt maar daar heb ik dus helemaal niks aan??. Wie weet of dat waar is...zo ja, dan ga ik mezelf even heel hard voor mn kop slaan... Bedankt voor jullie antwoorden

Nou ik heb er dus achteraan gebeld en tot mijn grote verbazing is het dus echt zo!!

Ja mevrouw wij nemen de laatste loonuitbetaling van je werkgever over. 

Nee mevrouw, we rekenen niet over de langere tijd..puur de laatste loonbetaling

Nu heb ik de laatste 2 weken minder gewerkt ivm de ziekte van mijn moeder en voor mezelf.

Flink als ik ben ben ik daarvoor niet in de ziektewet gegaan, omdat ik dat niet nodig vond. (ziektewet is voor als je ECHT ziek bent, dat is mij altijd geleerd)

Nu achteraf had ik dat dus beter wel kunnen doen. Wat?? Ik had gewoon 40 uren moeten gaan werken of misschien wel 110!! Als ik dat vantevoren had geweten had ik een mooi goudmijntje gehad :)

Mijn leidinggevende schrok hier ook erg van en probeert nog wat voor mij te reglen maar als het dus tegen zit loop ik heel wat centjes mis door mijn eigen eerlijkheid...

Dus meiden...wees gewaarschuwd!

418 x gelezen, 0

reacties (0)


  • eef-zwanger

    Ah shit, dat is wel heel zuur... Maar probeer wat ammie zegt, niet geschoten altijd mis toch? Succes!

  • mamavaniris

    meid dit is niet leuk maar ja zo zie je he als je eerlijk bent wordt je er ook op afgerekend

  • Ammie.

    Je kunt bezwaar maken tegen de beslissing van het berekende dagloon met als reden je variabele werktijden. Ze maken dan een herberekening over het voorafgaande jaar. Dat zal voor jou dan een stuk beter uitkomen! Succes!!

  • saskia100

    Jeetje, dat is ook lullig ! Ja, als je dat van te voren weet, kun je er rekening mee houden, maar ik kan me voorstellen dat je dit niet wist. Ik wist dit ook niet.

  • dodo

    jeetje wat oneerlijk ja! het slaat eigenlijk helemaal nergens op! Ik vinde het ook niet meer dan normaal dat ze kijken naar het gemiddelde wat je heb gewerkt over de laatste maanden, maar niet de allerlaatste nou ik hoop dat je leidinggevende nog iets voor je kan regelen....

  • Bibi1982

    Wat oneerlijk!!!! Vind het super balen voor je!! Hopelijk kunnen ze nog iets voor je regelen..

  • duc-girl

    Dus je hebt ook geen vast uren contract? want dan was het een ander verhaal....
    Mijn salaris is namelijk iedere maand hetzelfde, of ik nu verlof neem of ziek ben.. maar dat is dan mooi stom geregeld want eigenlijk is het toch niks raars dat een zwangere op het laatst iets meer verlof dan normaal pakt..