Zwanger ziek thuis uitkering vraag

Vakantiedagen worden ziektedagen als je ziek bent (ook als je ziek door de zwangerschap bent) verder weet ik het fijne er niet van, maar je zou even het Juridisch loket kunnen bellen.

Ziek in je vakantie ongeacht reden of het nu gaat om zwanger of niet is niet direct terug gaven op je vakantie uren. Meestal staat het in je contract, maar vaak is als je dagen ziek op bed ligt, gebroken lichaams deel etc. Als je gewoon nog je dingen kon doen wordt niet gezien als ziek, enkel kan je onderbouwen hoe ziek je was en dan kan je met je LG bepalen of dit onder het kopje terug gaven van vakantie uren is

Je moet dit even bespreken met je LG. Heb dit ooit een keer gehad met een andere reden.

Je krijgt alleen je vakantiedagen terug als je ook niet je vakantie hebt kunnen genieten zoals je van plan was. Heb je wel kunnen shoppen of dagjes weg gehad, dan word dit wel als vrije tijd gezien. En dus wel als vakantie.

Maar ik zou gewoon even met je LG om tafel. Misschien dat je toch wel een paar dagen terug kan krijgen

Even goed maar informeren bij het UWV. Regels zijn per 1jan 2024 veranderd. Het is niet zo zwart wit dat je ze gewoon terug krijgt bij ziekte. Uwv kan je dit precies uitleggen

Als je in die tijd leuke dingen gaat doen gaat vakantie verlof gewoon door. Ben je zo ziek dat je niet van vakantie kan genieten dien je aan te geven op de 1e vakantiedag dat je die dagen in wilt trekken omdat je ziek bent. Of je dat achteraf nog kan doen durf ik niet te zeggen.

De hoofdregel is dat dagen waarop je ziek bent tijdens een geplande vakantie niet als verlofuren mogen worden afgeschreven. Dit zou betekenen in jouw geval betekenen dat deze dagen niet als vakantiedagen mogen worden gezien nu je ziek bent.

Als je tijdens langdurige ziekte vakantie wil opnemen, worden wel je volledige uren afgeschreven omdat je tijdens ziekte ook je volledige verlofuren opbouwt (al kan dit voor je bovenwettelijke verlofuren anders zijn). Wel moet je dan als werknemer instemmen met het afschrijven van de verlofuren. Tijdens ziekte mogen verlofuren namelijk alleen worden afgeschreven als je als werknemer schriftelijk hebt ingestemd met het afschrijven van je verlofuren.

Als je niet op vakantie bent geweest , heb je er gewoon recht op

Het hangt er vanaf of je in staat bent om vakantie te vieren. Zo niet, dan horen er geen vakantieuren maar ziekte uren te staan.

Maar als je ziek vakantie viert/toch op vakantie gaat, dan zijn vakantieuren op zn plek.

Het hangt er vanaf of je in staat bent om vakantie te vieren. Zo niet, dan horen er geen vakantieuren maar ziekte uren te staan.

Maar als je ziek vakantie viert/toch op vakantie gaat, dan zijn vakantieuren op zn plek.

Ben je op vakantie geweest of gewoon thuis gebleven?

Ik viel met 11 weken uit en behield mijn vakantie-uren.

Hoe het juridisch zit weet ik niet, maar zou dit zelf nooit terug vragen. Het is al vervelend genoeg dat je zo lang ziek bent voor je werkgever, zou het dan echt nooit in m’n hoofd halen om verlof terug te vragen als je ziek bent. Maar ik zou dit ook al niet doen als ik op vakantie ziek zou zijn. Lijkt me ook niet heel goed voor de relatie.

Ik behield ook al mijn ingeplande vakantieuren toen ik niet kon werken, zwanger en niet zwanger.

Ook als je niet zwanger bent heb je recht om je vakantie uren te behouden.

Waarom bel je niet even je leidinggevende op om door te geven dat jij je vakantie dagen terug wilt? Ze kunnen moeilijk doen maar een andere keus hebben ze niet

Als je de hele dag vrij bent, kost het je een vrije dag. Je bouwt namelijk ook gewoon je hele uren verlof op in de periode dat je (half of geheel) ziek gemeld bent.

In de periode dat ik volledig ziek was, wilde ik een weekje op vakantie, heb dus gewoon vrij gevraagd. Als je dit niet doet, moet je ook beschikbaar zijn voor het uwv.

Als je de hele dag vrij bent, kost het je een vrije dag. Je bouwt namelijk ook gewoon je hele uren verlof op in de periode dat je (half of geheel) ziek gemeld bent.

In de periode dat ik volledig ziek was, wilde ik een weekje op vakantie, heb dus gewoon vrij gevraagd. Als je dit niet doet, moet je ook beschikbaar zijn voor het uwv.

Als je ziek bent tijdens je vakantie dan krijg je die vakantiedagen inderdaad terug.

Dan moet je contact opnemen met je werkgever als ze dat niet hebben gedaan.

Ik had verlofdagen in nov gepland staan maar ga per 1 nov 50% werken (ziek door zws)

Ik heb 50% van die dagen terug gekregen.

Dus ik denk dat je je werkgever er even op moet wijzen dat die uren van jou zijn en je deze actief inzet wanneer je niet meer ziek bent of aan je verlof plakt.

Even navragen bij HRM. Vooral als van te voren je dagen al in een systeem zijn verwerkt, kan het zijn dat je ze ook actief moet intrekken.