Dillema van werk veranderen en zwanger worden.

hallo,


ik zit met een dilemma ik werk nu in de horcea waar ik niet naar mij zin heb.
en het lastig is combineren met dochtertje van 14 maanden. werk vaak tot s,avonds 23:00 soms eerder klaar werk verschillende tijden,
nu is het zo dat ik een 30 uur contract heb dat altijd meer uren moet maken in de zomer omdat ze in de winter dicht zijn dat ik gewoon door betaald krijg, in winter zou dus rond 43 uur moeten werken dat gaat niet met dochtertje van 14 maanden.
dus nu krijg een 20 uur contract en loop ik 400 per maand mis.


nu is het zo dat ik woensdag een solliciatie gesprek heb en het lijk mij een hele leuke baan. en we proberen ook nog is zwanger worden dus ben ook beetje bang stel dat ik aangenomen word en ben over paar maanden zwanger dat ik dan als nog mij contract niet word verlengt en het kan ook zo zijn dat het natuurlijk helenmaal niks word dat niet word aangenomen.


deze keus moet ik natuurlijk zelf maken maar ik hoor toch graag jullie mening

3738 x gelezen, 0

In Overig

reacties (0)


  • GJAF

    April gesolliciteerd en in juli zwanger... Sorry maar ze willen me gelukkig toch verlengen. Ik blij. Ze zien nu ook wat voor een doorzetter ik ben... Doe wat je leuk vindt. Zonder geld is ()*^&)*& maar miss beter dan iets dat je niet wilt. Kan je het niet combineren. Ik zou je andere baan iig niet zomaar laten schieten!

  • Lady-Whistledown

    Plezier in je werk hebben is ontzettend belangrijk. In je eerste zin geef je al aan dat je het daar niet naar je zin hebt. Dan is de logische stap om verder te kijken. Ga sowieso dat gesprek aan en denk er na het gesprek weer eens over na. Als je aangenomen bent, kan je ook nog steeds alsnog besluiten de baan niet aan te nemen. Kans dat een contract uiteindelijk niet wordt verlengd geldt ook voor niet-zwangeren dus op basis daarvan zou ik een leuke baan zeker niet op zij schuiven. Zou voorlopig niet tekenen voor minder uren.

  • Roosje5

    (Nog) niet akkoord gaan met minder uren en zeker solliciteren!!!

    Stel dat je dat blijft bij je huidige werkgever en je nu zwanger raakt, dan ga je aan het einde van de zomer met verlof. Wellicht kun je er wat vakantie voorplakken? Theoretisch zou je dan in de zomer veel moeten werken, maar laten we eerlijk met elkaar zijn: dat gaat niet als je hoogzwanger bent. Je kan dan deels arbeidsongeschikt verklaard worden, maar krijgt je volledige salaris, ook tijdens je verlof. Wellicht niet he-le-maal netjes, maar er zijn mensen die veel misselijkere 'trucjes' hebben.

    Zoek in de tussentijd een andere baan met betere werktijden voor 28-32 uur ofzo. De markt is gunstig, dus wellicht heb je gauw iets.

    Stel je hebt ander werk gevonden, raakt zwanger en, worst case scenario, je contract wordt niet verlengd (helaas gebeurt dat nog veel) dan kom je daarna (even) in de ww. So what?! Dan vind je ook wel weer iets nieuws!

    De hoogte van je uitkering wordt bepaald aan het gemiddelde van de laatste 12 maanden. Als je nu minder gaat werken is dat niet handig.

    Dus: niet tekenen voor minder uren, even op de tandjes bijten en solliciteren!

    Succes!!

  • Caroline27

    Ik snap wat je bedoelt maar vakantie bij aanplakken dat kan ik helaas niet doen omdat ik alleen in de winter vakantie mag opnemen en als 30 uur contract wil houden moet in zomer rond 46 uur werken dat gaat niet worden. Dus hij kwam zelf met 20 uur contract omdat ik anders uren te kort kwam. En bij vorige zwangerschap heb tot 35 weken rond 45 uur gewerkt was best pittig. Ik ben ook niet iemand die zich snel ziekmeld.

    En heb woensdag sollicitatie gesprek wat mij een leuke job lijk en ook in dag dienst en als ze mij aannemen dan neem ik maar gewoon die kans en dan zie ik dan wel weer hoe het loopt. Het is een risico dan heb nog altijd een ww

    Het blijft altijd een lastige keuze

  • Roosje5

    Ik begrijp je punt, maar ben het ook eens met Peepah: denk éérst aan jezelf en pas later aan je baas. Gewoon ziekmelden als het niet gaat, zwanger of niet!

    Verder ben ik benieuwd hoe het gesprek is gegaan? Hoop voor je dat het wat wordt!!

  • Mamma_M

    Het blijft lastig als je het niet naar je zin hebt op werk en graag zwanger wilt worden.

    Ik had ook een dillema, mijn zoontje is nu 15 maanden en toen hij 3 maanden was ben ik aangenomen bij een bedrijf ondanks dat ik net moeder was geworden. Nu is er helaas geen plek meer voor mij in de vestiging waar ik nu werk, er is eventueel een kans dat ik overgeplaatst kan worden naar een andere vestiging maar is niet zeker.

    Mijn vriend en ik zaten ook in dubio er mee wat nu te doen.

    Toch proberen zwanger te raken je weet niet hoe lang het duurt.

    Bij ons gelijk zwanger en ook maar tegen manager verteld ( voor eventuele verlening andere vestiging) ze feliciteerde me en zei dat het geen belemmering zou zijn.

    Vriendin van me was veranderd van baan werd op een lullige manier ontslagen was 4 maanden zwanger en had binnen 3 weken weer werk.

    Het verlof tijdens je zwangerschap betalen de bedrijven niet zelf. Het ziet er naar uit dat het steeds meer word geaccepteerd.

    Ik zeg met een heel lang verhaal ( sorry haha ) gewoon proberen allebei zwanger worden en een baan zoeken.

    Het komt allemaal vast wel goed !

  • mamavanmijnlief

    Ik was ook zwanger toen ik net een paar maanden een nieuwe baan had. Heb toen aangegeven dat ik dat zelf best een beetje lullig vond. De reactie: nee joh, wanneer wij een jonge vrouw aannemen, weten we dat er een grote kans is dat zij vroeger of later zwanger raakt.

    Bij m'n andere kind werkte ik al jaren voor m'n baas. Reactie: 'oh nee toch?' Daarna wel felicitaties hoor.

    Zoveel mensen, zoveel reacties...

  • Ram2012

    Weet je; komt het ooit wel goed uit? Vraag jezelf dat af! Je hebt het niet naar de zin bij je huidige baan, ik zou absoluut anders solliciteren dan! Ik was werkloos vorig jaar en ook bezig voor een kindje na een stilgeboren kindje het jaar daarvoor, toch gesolliciteerd, baan gekregen en nu al bijna een jaar aan het proberen zwanger te worden. Je weet gewoon nooit vantevoren hoe het zal lopen.

  • mama-van-E.J.M

    Wij hadden een wens voor n 2e ( einde 2012) en dit werd de ene miskraam na de andere 5 in 1.5 jaar tijd. Toen ben ik van baan veranderd in mei 2015 werd ik aangenomen en in juli zou ik starten en roen bleek ik 8 wk zwanger, ik ging na 6 mnd werken met verlof. Inmiddels ben ik van zorg gewisseld naar dagbesteding net 3 mnd en nu voor de 3e bezig. Het heeft mij/ons nooit tegen gehouden omdat de natuur namelijk niet zo maakbaar is.

  • caroline27

    wel mooi dat je die stap heb durfen nemen om toch van baan te veranderen. en als goed begrijp toen je zwanger was heb je gewoon die baan gehouden ? voor mij is een hele stap heb nu een vast contract maar 400 euro minder per maand vind ik best veel en waar op heb gesolliciteerd lijk mij echt een hele leuke baan. en in de horcea met wisselde tijden is niet ideaal moet wellis van 12 uur smindags tot s,avonds 22:00 werken dat vind ik erg moeilijk .

  • mama-van-E.J.M

    Ik werkte altijd savonds van 14.45-22.45 en later van 14.45-15.00 24u shifts. Maar dit werd te pittig met 2 kids en huishouden daarom nu dagbest betekend 2 vaste dagen van 9-17u.