Werkgevers... pfffffff

Bij deze eens een blogje, al is t maar om t van me af te schrijven...

Vandaag ben ik 23 weken en 4 dagen zwanger van ons eerste kindje, alles gaat goed gelukkig en ik voel onze kleine man gezellig bij me.

2 maanden geleden heb ik aangegeven na mijn zwangerschap 3 ipv 5 dagen te willen werken. Dit vindt ik al meer als voldoende, wil uiteraard ook van ons mannetje kunnen genieten!

3 Weken geleden kreeg ik een gesprek waarin werd verteld dat dit er niet inzit. Dat ik na 5,5 jaar trouwe dienst, vriendelijk verzocht wordt een vaststellingsovereenkomst te tekenen waardoor je dus eigenlijk gewoon de straat op wordt gezet.

Nu ligt alles bij de advocaat, vorige week heb ik de overeenkomst gekregen waaruit blijkt dat ik tijdens de opzegtermijn van 6 weken ook maar even onbetaald verlof moet nemen, vinden ze niet meer als normaal...

Verder is de sfeer uiteraard om te snijden, niet leuk werken op deze manier. Vanmorgen kreeg ik een berichtje van een goede vriendin dat ze voor het gemak de vacature maar meteen in de krant hebben gezet!?!

Ze hebben met mij nog niks geregeld, maar willen dus wel al direct een nieuw iemand aannemen. Hij is fijn...

Al met al is het een super vervelende situatie, en hoop ik dat hier snel een eind aan komt...

336 x gelezen, 0

reacties (0)


  • ~suus~1982

    Uiteindelijk mogen ze me tijdens de zwangerschap uiteraard niet ontslaan. Je hebt dan een soort ontslag bescherming. Dit weten ze ook. Alleen ze willen gewoon van me af... En dat maakt een erg vervelende situatie die uiteindelijk voor niemand werkt... Plus dat ik (al zou het nu wel mogen) niet eens meer zou willen blijven, hiervoor is al teveel schade aangericht... Nu alleen een goede manier vinden om er uit te komen...

  • majella-1982

    wat een een rottige situatie...dus jij vraagt om minder te mogen gaan werken wanneer je kleinte geboren is ... wordt je eigenlijk ontslagen...dat kan toch niet zomaar...
    veel sterkte meid

  • Jip~81

    Echt enorm rottig. Ik werd ook met 34 weken zwangerschap op sollicitatieplicht gezet (na 10 jaar! trouwe dienst). Persoonlijk vind ik dit soort dingen echt vrij lullig; maar je werkgever mag volgens de wet een heleboel rottige dingen uithalen (dus je advocaat kan weinig voor je doen). Sterkte... hopelijk heb je toch nog een leuke kerst... en een goed vooruitzicht in het nieuwe jaar.